שינוי תעסוקתי אחרי בוא הילדים

כמה שלא אומרים לנו שהחיים מתחלקים ל"לפני ואחרי" – לפני ההורות ואחריה – אנחנו לא מצליחים לתפוס את זה. עד שמגיעים הילדים. ואז, אנחנו חווים את זה. לא רק החיים משתנים, התפיסה עצמה משתנה: דברים מאבדים מחשיבותם, ואחרים נעשים פתאום בעלי חשיבות תהומית. הפרספקטיבה, הצרכים – הרבה משתנה בחיים שלנו. ולמרות כל זאת, אנחנו נשארים אנחנו.

ההורות היא שער להתפתחות, ולפעמים היא ממש דורשת אותה. הורים רבים שהחזיקו בקריירה מפוארת מוצאים שהם רוצים לעבוד פחות שעות ולהיות יותר עם המשפחה. אחרים, בעיקר כאלה שהילדים שלהם גדלו מעט, מרגישים שדווקא עכשיו יש להם די חוכמת חיים, ניסיון ותעוזה, ושזה הזמן שלהם לפרוץ. כך או כך, התוצאה זהה: החיים קוראים לשינוי תעסוקתי. אבל איך מממשים אותו?

לממש שינוי תעסוקתי, צעד אחר צעד

השלב הראשון הוא להכיר בצורך וברצון לשינוי. זה נשמע טריוויאלי, אבל זה ממש לא. מלבד העובדה ששינוי בדרך כלל מעורר התנגדות, שינוי תעסוקתי לעתים מעורר גם חששות ואפילו חרדות, בעיקר בקרב המפרנסים שבינינו. המצב הקיים, גם אם אינו מספק אותנו, הוא מוכר ולכן נתפס כבטוח. לכן יש לזהות באומץ את הצרכים והרצונות שלנו, כדי שנוכל להתחיל לבחון את האפשרויות העומדות בפנינו.

השלב השני הוא לברר מה הכיוון המקצועי החדש שלנו, או לבחון כמה כיוונים אפשריים. זה יכול להיות חלום נושן שזנחנו פעם או תחום עניין חדש שמרתק אותנו. רבים מההורים מוצאים עצמם נלהבים פתאום לעסוק בחינוך או מופתעים לגלות שההורות מוציאה מהם כישרונות חבויים בתחומים נסתרים.
אם הרצון לשינוי לא נובע דווקא ממשיכה לתחום חדש אלא מרצון לשנות את תנאי החיים – למשל לעבוד בעבודה פחות תובענית – כדאי לבחון כמה תחומים אפשריים. מי שכבר השלים לימודים אקדמאיים יכול לברר את האפשרות לעבור הסבת אקדמאים. הסבה כזו יכולה לעזור לנו לתעל את הידע והניסיון שרכשנו לטובת תחום עיסוק חדש, כמו הוראה, שהיא מקצוע ידידותי להורים בכל שלב. תוכלו לקבל על כך פרטים פה למשל ובכל מקרה, מומלץ בשלב זה להיעזר בהכוונה מקצועית. איש מקצוע יכול לייעץ לכם, לעשות סדר בדברים ולראות מה האפשרויות הריאליות העומדות בפניכם למזג בין הכישורים וההכשרה לבין הצורך להתפרנס.

השלב השלישי הוא בחירה של תחום עיסוק רלוונטי. בשלב הזה יש לשקלל כמה משתנים, מלבד השאיפה שלנו בהתפתחות מקצועית ואישית. שאלו את עצמכם מה השכר שאתם רוצים, או לפחות מה השכר שיוכל לספק אתכם ולפרנס אתכם. לפעמים הסבה מקצועית כרוכה בירידה ברמת השכר, ויש רבים שעושים את המהלך הזה ברצון, לטובת יתרונות כמו סיפוק אישי וזמן איכות עם המשפחה. אבל יש לוודא שהשכר שתוכלו להרוויח הוא ריאלי. יש לחשוב כמובן גם על בן או בת הזוג ולראות לא רק שהשכר המצופה משתלב עם מה שהם תורמים לפרנסה, אלא שגם השעות והתנאים מתאימים מבחינת ההתנהלות הזוגית והמשפחתית. חשבו על השעות, תנאי העבודה, החופשות והגמישות – כל אלה משפיעים על כלל המשפחה, ולא רק עליכם.

השלב הרביעי הוא נקיטת הצעדים המעשיים הראשונים לכיוון השינוי. זה השלב שבו יש לנשום עמוק, ולפעול. שינוי מקצועי הוא לרוב הדרגתי, ולכן יש מקום לבחון אם אפשר להיערך לקראת השינוי בעודכם מחזיקים בעבודה הנוכחית – אם יש כזו. לימודים, התמחות, הסבה ואפילו חיפוש ממשי של עבודה – כל אלה יכולים לרוב להיעשות במקביל לעבודה קיימת. זה עוזר לא רק לפרנסה, אלא גם לריכוך של השינוי הגדול שעומד להתרגש עליכם.

השלב החמישי הוא הקפיצה הממשית למים. זה השלב שבו מחפשים עבודה הלכה למעשה. לעתים יש לכתת רגליים בראיונות עבודה, לעתים יש צורך בעבודה קשה ושחורה, למשל של הקמת עסק עצמאי. אבל בסופו של התהליך, כאן מתחילה הדרך החדשה.

עבודת החלומות לאחר בוא הילדים

גם אם עוד לא מצאתם את עבודת חלומותיכם, כאן מתחיל השינוי. כשאתם ניצבים בפני אפשרות חדשה, נסו להכריע מתוך סך השיקולים והנתונים העומדים לרשותכם, אבל גם מתוך תחושת הבטן שלכם. היו שקולים ואחראים, אבל התייחסו לפרק החדש בחייכם במידה בריאה של הרפתקנות ופתיחות.
בהצלחה!